Aspek psikologis yang diukur dalam bimbingan karir

1. Aspek Intelektual
   • Intelegensi (IQ)
   • Kemampuan umum menilai lingkungan dan realita
   • Kemampuan bahasa
   • Kemampuan berpikir dengan angka
   • Kemampuan analisa sintesa
   • Kemampuan penalaran ruang tiga dimensi
   • Kemampuan ingatan dan konsentrasi
2. Aspek Khusus
   • Logika
   • Bakat Teknik mekanik
   • Bakat Administrasi keuangan perdagangan
3. Aspek Kepribadian
   • Motivasi berprestasi
   • Team work
   • Kemandirian
   • Kemampuan hubungan sosial
   • Kemampuan persuasi
   • Kecenderungan terhadap pembaruan / perubahan
   • Kemampuan komunikasi
   • Stabilitas emosi
   • Daya tahan kerja
4. Aspek Kerja
   • Sistematika kerja
   • Kecepatan
   • Ketelitian
   • Ketahanan
   • Keuletan
5. Aspek Kompetensi Manajerial
   • Kepemimpinan
   • Perencanaan
   • Pengawasan
   • Pengorganisasian
   • Manajemen keuangan

Aspek psikologis tersebut diubah, dikurangi atau ditambah sesuai dengan kebutuhan perusahaan.